建筑工人劳务实名制管理系统

企业介绍

山东瑞鲁机电设备有限公司位于山东省济南市高新区智造谷产业园，以科技兴安为已任，以智慧工地为发展路线，以企业需求为根本。在行业内广泛开展高端技术合作，以一流高校和科研机构为依托，与山东大学、山东科技大学等知名院所联合开发高新技术产品，打造中国智能化施工领军品牌。

瑞鲁机电劳务管理平台上的应用和设备之间的数据互连互通形成联动，关键指标、数据以及分析结果以可视化的方式呈现给项目管理者，智能识别问题、智能预警，从而实现施工现场数字化、在线化、移动化、智能化的综合管理。

劳务实名制

由住房和城乡建设部制定的《建筑工人实名制管理办法（试行）》自2019年3月1日开始施行。

1.适用范围：

（一）施工合同价400万元以上的房屋建筑和市政工程项目。

（二）进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。

2.工作目标：

（一）2018年12月15日起，启用山东省建筑工人管理服务信息平台（以下简称“平台”）。

（二）2019年6月底前，特级和一级资质总承包企业所有新建（扩建、改建）和在建工程项目，全面应用企业实名制管理系统，实施实名制管理。

平安劳务实名制软件

山东瑞鲁机电设备有限公司开发“平安劳务”实名制软件，全面对标《建筑工人实名制管理办法（试行）》，实现了与全国建筑工人管理服务信息平台无缝对接。可满足整合项目部日常应用，解决项目一线对建筑工地实名制管理的信息化诉求。利用物联网技术，通过硬件设备智能终端规范现场管理，实现劳务人员基础数据收集。整合碎片化应用，利用云技术，完成建筑工地实名制劳动力管理大数据的积累。借助移动技术，实现建筑工地劳动力管理动态信息实时反馈，问题及时处理，提高管理效率。

产品介绍

综合运用人员录入与制卡、考勤记录与汇总、合同管理、工资管理、培训管理、诚信管理、视频管理、手机app、公司项目员工三级管理等功能模块，能够动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

1.软件

平安劳务管理平台

通过实名制管理,施工企业可掌握现场每个工人的具体信息,是建立工人大数据的基础。系统还提供对外数据接口,支持与当地政府劳务实名制平台的数据对接功能。

（2）   考勤记录与汇总

移动手机端考勤,通过收集考勤数据,既能够把握大致劳务成本,又可以降低恶意讨薪事件发生概率。

（3）   合同管理

系统会自动套打各类合同及文件信息，提供劳动合同示范文本，方便企业进行内容的录入。

（4）   工资管理

工资管理主要是通过每月生成的工资，由项目部或分包商进行工资的触发，系统发送消息给相关的工人，工人通过系统来反馈工资发放情况，以便企业实时掌握工人工资发放状态。

（5）   培训管理

现场安全教育是各施工项目的重要工作，也是保证项目安全和项目质量的重要手段。通过快速创建培训，系统自动发送培训通知给相关参与人员，同时通过扫描二维码或面部设别快速进行人员考勤，系统自动记录人员考勤情况。

（6）   诚信管理

记录企业（个人）的诚信纪录，监管部门可以将企业（个人）不良行为信息记录在本系统，系统将对劳务分包企业及人员进行评价，优先推荐诚信评级高的建筑劳务分包企业给建筑总承包企业，同时在办理工人入职时，会将工人的不良信息提示给建筑用工企业和监管部门。

（7）   视频管理

建筑工程施工现场视频监控系统具备视（音）频采集、传输、编解码、终端监控和存储等功能。方便管理人员及时掌握施工状况和工程进度。

（8）手机APP

通过手机APP,随时随地了解项目相关情况，提高管理效率。项目管理者通过下载手机APP，随时随地都可以了解项目相关情况，方便及时处理，提高管理效率。

（9）公司项目员工三级管理

方便公司、组织和人员的快速建立与添加，以达到项目管理目的。

2.智能硬件

闸机

全过程服务

1、根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》文件，为推广建筑工人实名制量身定制

2.  全国建筑工人管理服务信息平台从项目申报、用工管理全程技术支持

3.  建筑工人劳务实名制管理系统适应性强，可对已安装闸机进行升级改造，与全国建筑工人管理服务信息平台无缝对接。

瑞鲁全套方案